fbpx

Din rekrutteringspartner

Din rekrutteringspartner en specialydelse som kun tilbydes til samarbejdspartnere/kunder, som jeg har samarbejdet med i mere end 1 år. 

Partnerskabs abonnement aftale tilpasset dit behov

Med et KRUNIKA Din Rekrutteringspartner abonnement, får du på en fleksibel måde adgang til de kernekompetencer som din virksomhed måske ikke selv har i dag. KRUNIKA ønsker at bidrage til at skabe økonomisk uudnyttet værdi og samtidig fremme et godt arbejdsliv for dig og dine ansatte.

 

Din Rekrutteringspartner er udviklet til dig:

  • Der bruger KRUNIKA på nogle rekrutteringer, men også selv gennemfører rekrutteringsforløb.
  • Der har prøvet at den nye medarbejder stopper igen, efter kort tid.
  • Der ved hvor dyrt det er, når en medarbejder er fejlansat og ikke vil ansætte på mavefornemmelse igen.

Jeres udbytte:

Et Rekrutteringspartnerspartner abonnement er aktuel, når du ønsker:

  • Fordelene i at arbejde fokuseret med fastholdelse af nuværende medarbejdere.
  • At dine nye medarbejdere hurtigere bliver produktive og glade for deres nye arbejdsliv.
  • At få værdifuld viden af den medarbejdere der forlader din virksomhed.
  • At få professionel hjælp til at gennemføre de rekrutteringer du gennemfører på egen hånd.
  • En fleksibel loyalitetsydelse fra en brancheerfaren og kompetent Rekrutteringspartner.
  • Byggematerialebranchens førende rekrutterings- og headhunting specialist i din lagerbeholdning.
  • At få rabat på dine kommende rekrutteringsopgaver i samarbejde med KRUNIKA.
  • En sparringspartner, der udfordrer dig og ser din virksomhed med friske erfarne øjne, inspirerer og kommer med forslag til optimering.

Loyalitet

KRUNIKAs eneste værdiord er ORDENTLIGHED. Ordentlighed er det indtryk, du får ved at samarbejde med mig. Det er rygraden i mit tankesæt, væremåde og i alle mine beslutninger.

Du kan fovente et fortsat loyalt og tillidsfuldt samarbejde.

 

Flere fordele

Med et KRUNIKA Din Rekrutteringspartner abonnement aftale, får du også adgang/mulighed for:

Strategisk rådgivning

Jeg hjælper dig gerne som strategisk partner ved enkeltstående opgaver, som kan være et strategiforløb eller som sparringspartner på øvrige projekter. Jeg har stor erfaring med turn-a-round projekter. ( Vi aftaler konkret pris)

Bestyrelsesmedlem

Jeg har en bestyrelsesuddannelse fra 2023 og flere akademifag i ledelse og strategi og er åben for en dialog om en bestyrelsesplads i jeres bestyrelse.

Skal KRUNIKA bidrage til at skabe uudnyttet økonomisk værdi og fremme et bedre arbejdsliv for dig og dine medarbejdere? 

 

Din Rekrutteringspartner abonnement:

Fortrolig HR Sparringspartner fungerer sådan:

Min erfaring med at gennemføre min Tryghedspakke 90 dage fokuserer på at få den nye medarbejder godt i gang i din virksomhed. Sammen minimere vi usikkerhed, sikre handling og fremmer hurtigere performance. Det har stor værdi.

Jeg oplever at når et menneske kontakter mig og fortroligt fortæller at man ønsker sig et nyt arbejdsliv, så er der typisk 2 primære årsager:

1. Medarbejderen har udfordringer med arbejdsopgaverne eller med deres leder, som ofte er “mindre problemer”, som de blot ikke har fået talt om.

2. Medarbejderen har udfordringer med at få sit hele liv til at hænge sammen, altså noget med tid.

Det betyder at dine nuværende medarbejdere også kan sidde med tvivl og usikkerhed, som de måske ikke tager initiativet til at tale med deres leder om – Det er bl.a. her jeg bidrager som din medarbejders fortrolige HR sparringspartner.

Jeg lytter til medarbejderen, giver sparring på problemstillinger, tager en dialog om et eventuelt ønske om at forlade virksomheden. Jeg foreslår handlemuligheder, altsammen med fokus på at få medarbejderen til at blive i virksomheden, bliver mere effektiv eller ofte og allerbedst tage dialogen med vedkomnes leder.

Din medarbejder skal bare sende mig en SMS, med forslag til et tidspunkt hvor vi kan tale sammen. Det er oftest via telefon og nogle gange om aftenen via videosamtale.

Tilvalgsydelser:

Tryghedspakken 90 dage Premium

Short list

Exit interview

Headhunting+

Second Opinion Final Cut

Trivselsudvikling

Team analyse

Personprofiler

IQ Test

Kandidat referencer

Kandidat validering

Ledersparring