fbpx

KRUNIKA hjælper mindre virksomheder i Trekantområdet, til at komme nemt og trygt i gang med at gøre udviklingen af medarbejdertrivsel konkret, håndterbart samt lettere at forstå.

Ved du, hvordan du undgår et dårligt arbejdsklima, minimerer stress og uventede opsigelser?

Oplever du problemer som:
✔ At dygtige medarbejdere siger op. 
✔ At starte dialogen om medarbejdertrivsel på en forståelig måde.
✔ Manglende evne til at skabe højere effektivitet og medarbejderengagement.
✔ At opleve stigende sygefravær og stress belastning.
✔ Utilfredshed med jeres kundeserviceniveau.
Søger du en seriøs samarbejdspartner til din virksomheds udvikling af bedre trivsel og ledelse?
Hos KRUNIKA får du:
✔ Adgang til specialiseret viden omkring medarbejdertrivsel.
En gennemtestet løsning, der giver varige resultater, som kan mærkes af alle.
✔ En lokal sparringspartner med 17 års direktør erfaring.
✔ En oplevelse af indlevelse og ordentlighed.
✔ Sikkerhed for at komme trygt og nemt i gang med at skabe en trivselskultur.
Rene Rønne

Hvorfor er det så svært at komme i gang?

 

Ejer og ledere i små- og mellemstore virksomheder er udfordret med at erkende, at mental sundhed er en primær opgave på niveau med den daglige drift.

Fra virksomhederne lyder det ofte, at de mangler et dialog værktøj, som kan gøre deres arbejde med trivsel og arbejdsglæde mere konkret og håndterbart.
Ofte har de ikke en decideret HR medarbejder ansat.

Undersøgelser viser ligeledes, at ledere og medarbejdere i mange tilfælde har foreskellige opfattelser af, hvordan den mentale sundhed på arbejdspladsen er. Lederne har sværere ved at få øje på udfordringerne end medarbejderne –  måske fordi lederne ikke ved hvad de skal kigge efter?

KRUNIKA er ekspert i medarbejdertrivsel og kan give dig og din virksomhed værktøjerne, nye indsigter og nyt udsyn.

 

UNIKA Trivselsmetoden

Den sikre metode til at skabe en trivselskultur!

Jeg har skabt UNIKA Metoden, baseret på mine direktørerfaringer og konkrete erfaringer fra andre kunder.

  • Alle de ydelser som jeg tilbyder i KRUNIKA tager udgangspunkt i denne metode og dens 24 trin til at få skabt en Trivselskultur, hvor alle ansatte bidrager aktivt.
  • UNIKA metoden er brugt i projekt “Et bedre arbejdsliv” som gennemføres i samarbejde med Velliv Foreningen.
  • Her ser du Metoden i et overblik – Du kan læse mere her: UNIKA Trivsels Metoden

Sådan kommer du i gang med at skabe jeres trivselskultur

KRUNIKA tilbyder 2 abonnementstyper – Abonnementet BASIS, her bliver du hjulpet trygt og godt i gang. Abonnementet TRIVSEL, her får du yderligere sparring og endnu større sikkerhed for en varig forbedring af trivselskulturen.

Ønsker du ikke et abonnement, tilbydes et KRUNIKA Trivselsforløb som enkeltstående ydelse.

Din oplevede værdi:

Kundeoplevelse: All Creative, Vejle

“Helt igennem en positiv oplevelse”

Kan anbefale alle at ”spring ud” 😊 og mine bedste anbefalinger til Rene, han er god at have på sidelinjen når du tager springet.

 

Partner og HR ansvarlig Mette Juhl Christensen

Læs mere her

 

Kundeoplevelse: XL-BYG Vejle

“Professionel sparring med overraskende stor effekt”

Jeg var faktisk ikke i tvivl om at vi kunne have tillid til René, jeg kendte René fra et tidligere ansættelsesforhold. Renés personlighed og brancheerfaring har gjort, at vi var helt trygge ved at invitere ham tæt på vores virksomhed.

Salgschef Lars Knudsen

Læs mere her

Kundeoplevelse: STARK Skanderborg

“Jeg har fået stor værdi af vores sparring”

Jeg har fået stor værdi at vores sparring, fået nye indsigter og fået mod på at sætte de bløde værdier mere i fokus fremadrettet, måske jeg kalder på René en anden dag også.

Trælastdirektør Michael Henriksen

Læs mere her

Jeg oplever Rene som en unik sparringspartner. Han formår at koble sin ledererfaring, uddannelser og sine menneskelige egenskaber sammen med en lyst til at gøre en forskel for sine kunder. Desuden formår Rene at koble det teoretiske sammen med det praktiske, hvilken gør at han med sin sociale intelligens kan komme med enorm god sparring og relevante løsninger.

Ulrich Jacobsen

AB Consult & Coaching

Et ord der gennemsyrer René Krogsgaard Rønne og som matcher mig 100% på mig som person og min forretning er: Ordentlighed

De bedste anbefalinger herfra. Troværdighed og loyalitet på højesteniveau.

Carsten S. Hansen

Direktør, XL-BYG Brejnholt Lillebælt

Jeg valgte at arbejde sammen med René på grund af hans faglige netværk og personlige kompetencer. René fik hurtigt en god forståelse for mig som person og mine forventninger.

Søren Møller

Ejer , XL-BYG Samsø

Workshop

KRUNIKA faciliterer også workshops for ledere og medarbejdere

Erfaringer viser at brugen af en ekstern udviklingskonsulent, betyder at du tager magtforholdet ud af medarbejder/leder forholdet. Medarbejderne bliver ærlige og lederen kan fokusere på lederrollen og de prioriterede forbedrings tiltag.

Fra 6.500 kr.

Læs mere her

Projekt Et bedre arbejdsliv 

KRUNIKA gennemfører i 2021/2022 et trivselsprojekt i samarbejde med 7 SMV´er i Trekantområdet.

Kun 6% af danske SMV´er, sætter fokus på medarbejdertrivsel for at forbedre virksomhedens resultater.

KRUNIKA tror på, at der findes masser af uudnyttet værdi for både medarbejdere og økonomi. Det vil vi, sammen med 7 modige virksomheder, bevise.

Resultaterne vil løbende blive delt. Ønsker du at følge resultaterne, så er du velkommen til at følge KRUNIKA på LinkedIn eller #etbedrearbejdsliv

Projektet er støttet af Velliv Foreningen 

Læs mere her

Trivsels dialogværktøjet GAIS

KRUNIKA benytter Trivsels dialogværktøjet GAIS, som er udviklet af Videncenter for god arbejdslyst siden 2015.

Du kan læse nærmere om forskningen bag dialogværktøjet nedenfor og få uddybende viden om de resultater du kan forvente, både for medarbejdere og virksomhedens økonomi.

Få udbydende viden om forskningen bag GAIS, samt hvilke resultater du kan forvente.

Læs mere her

Følg KRUNIKA på LinkedIn

LinkedIn

Y