Rekruttering af mennesker

KRUNIKA bidrager til at skabe et bedre arbejdsliv – både for det nyansatte menneske og for lederen.

Jeg har fokus på det hele menneske, som gemmer sig bag ansøgningen og CV´et – vi finder frem til følgende:

✔️ Hvad er den reele motivation for stillingen.

✔️ Hvad er vedkomnes spidskompetencer, benyttes de kompetencer trives man nemlig bedre og hurtigere resultater skabes.

✔️ Sikrer match mod værdier og kulturen i det nuværende team/virksomhed.

✔️ Passer stillingen til vedkomnes ønsker til sit arbejdsliv ift. opdeling af arbejdstid og fritid.

✔️ KRUNIKAs Tryghedspakke bidrager til en tryg opstart for det nyansatte menneske.

Et godt arbejdsliv er der, hvor man oplever mening i sit arbejde, hvor man mestrer sine opgaver, og hvor tidsforbruget matcher ønskerne til det hele menneske liv.

Er du i tvivl om du skal gøre det som du plejer, eller… 

Brug din tid på det du er god til – og spar penge 

En fejlrekruttering er dyr i kroner og tid, typisk minimum 300.000 kr. Særligt hårdt er det for teamet som bliver skuffet og sandsynligvis mister engagement. 

Jeg har gennem min lange direktør karriere erfaret på egen krop, hvor tidskrævende en opgave, det er at skulle rekruttere nye medarbejdere. Derudover stjæler den ofte din primære fokus på at udvikle forretningen – Måske er rekruttering ikke din spidskompetence, og måske kender du det med at have intentionen om at være godt forberedt, men så lige pludselig siger en kollega, at der står en kandidat og venter på en samtale med dig. – Jeg har prøvet det! – mange gange som ansættende leder….. Tankerne flyver….Den tager jeg lige på rutinen, og jeg har jo heldigvis min mavefornemmelse – Har du også prøvet det? 

Dine fordele ved at vælge KRUNIKA

Trivselsekspert: 

René har 6 års erfaring som trivselspartner for flere virksomheder. Jeg arbejder med et oprigtigt ønske om at bidrage til et bedre arbejdsliv for flere, jeg tager naturligvis min viden om menneskers trivsel med i mine rekrutteringsforløb. 

Netværk: 

René har et stort netværk i byggematerialebranchen, et netværk som er under hastig udvikling. KRUNIKA opbygger byggematerialebranchens største database af både aktivt jobsøgende, samt ikke mindst dem, som hemmeligt drømmer om en ny stilling. Derfor kan du nå ud til de dygtigste medarbejdere og ledere i bygge- og byggematerialebranchen. 

Brancheforståelse: 

René har mere end 33 års erfaring i bygge- og byggematerialebranchen, jeg kender kulturen, sproget og kravene i branchen.

Dorte har 25 års erfaring fra administrative stillinger og har i 10 år været selvstændig økonomisk rådgiver/bogholder for små/mellemstore virksomheder.

Den faglige baggrund giver KRUNIKA et unikt udgangspunkt for at forstå din virksomheds konkrete behov særligt i byggebranchen og administrative stillinger.

Rekruttering og ledelseserfaring: 

Din rekrutteringskonsulent altid den samme. René er rekrutteringsudannet og har 23 års direktør erfaring. René er uddannet som ICC certificeret coach og har et renommé for at have en god menneskelig empati og menneskelig forståelse. 

Dorte arbejder med search og screening af kandidater, samt alle administrative opgaver. Dorte har en særlig evne til at lytte i samtaler og har også en stærk menneskelig forståelse.

Onboarding specialist: 

René er specialist i Onboarding, som optimalt bliver faciliteret som et personligt velkomstforløb. En succesfuld velkomst af din nye medarbejder, øger sandsynligheden for at du og din virksomhed ikke bliver en del af statistikken, hvor 22% af alle nyansatte stopper inden der er gået 45 dage. Jeg deler min viden og erfaring med dig. 

KRUNIKA tilbyder følgende Rekrutterings ydelser:

Jeg tilbyder ovenstående rekrutteringsydelser – specialiseret i bygge- og byggematerialebranchen.

Du kan få tilpasset mine ydelser efter dit behov, jeg arbejder med 100% fleksibilitet – kontakt mig og vi finder en løsning, der passer din virksomhed.

Kandidater i Bygge og Byggematerialebranchen tilbydes følgende:

Udvalg af virksomheder som har tillid til KRUNIKA: