KRUNIKA Outplacement

Hvorfor skal du som virksomhed tilbyde din opsagte medarbejder et Outplacement forløb

  • Professionelt håndterede fratrædelser bringer hurtigere din medarbejder videre og måske endda helt ud af dine lønomkostninger før tid.
  • Du ser muligheden for at agerer med en høj grad af social ansvarlighed – din employer branding styrkes.
  • Dine medarbejdere vil arbejde med en højere grad af organisatorisk mening.
  • En genplaceringsproces medvirker til at opretholde en højere motivation hos den opsagte medarbejder i fratrædelsesperioden.

Hvorfor skal du som opsagt medarbejder have tilbudt et KRUNIKA Outplacement forløb

KRUNIKA Outplacement – er for dig som har fået tilbudt et Outplacement forløb i forbindelse med din fratrædelse.

Det er et tilbud om professionel rådgivning til at komme godt videre til dit næste job. Måske finder du dit drømmejob, da vi i forløbet kommer ind på hvad der virkelig betyder noget for dig. Optimalt kommer du i dit nye job til at arbejde med dine kernekompetencer og med en høj grad af personlig mening – så vil din trivsel og arbejdslyst vokse markant. Se mulighederne…

Du vil gennem forløbet få afklaret dine personlige og faglige kompetencer. Du vil få personlig og professionel vejledning til at finde dit drømmejob.

Vores overordnede mål er, at du kan svare på følgende spørgsmål:

1. Hvad kan jeg?

2. Hvad vil jeg?

3. Hvordan kommer jeg derhen?

Hvordan foregår et KRUNIKA Outplacement forløbet

 

Personligheds og Trivsels analyse

Du gennemfører en e-stimate personligheds test/adfærdsprofil – du kan læse nærmere her https://www.krunika.dk/personlig-adfaerdsprofil/

Vi gennemfører en tilbagemeldings samtale, hvor du får klarhed over dine personlighedstræk, din adfærd, din motivation og ikke mindst din styrker – som du skal dyrke fremadrettet.

På baggrund af analysen, kommer du til at arbejde med din på personlige udviklingsplan

Du gennemfører en GAIS trivselsmåling, hvor du tager udgangspunkt i dit seneste job – her kommer du til at arbejde med din trivsel og arbejdslyst og tager den viden med dig i dit næste job. Jeg guider og sparrer med dig. Du kan læse mere om GAIS trivsel og arbejdslyst måling her https://gais.dk/

Din personlige situation

Vi gennemgår de individuelle udfordringer i jobsøgningsprocessen.

Dine kompetencer

Vi afdækker dine personlige og faglige kompetencer, optimerer dit CV til et motiveret CV

Din LinkedIn profil optimering

Vi optimerer sammen din LinkedIn profil, så du nemmere kan profilere dig for virksomheder og rekrutterings konsulenter

Din jobsøgnings strategi

Vi fastlægger en strategi for både dine uopfordrede og traditionelle jobsøgning – måske kommer du til at benytte video optagelser af dig selv (det virker nemlig)

Dit netværk

Gennemgang af dit netværk, dine muligheder med dit netværk

Dine opfølgnings behov

Vi følger op på igangsatte aktiviteter og træner jobsamtalen.

Når du har fundet dit nye job

KRUNIKA hjælper dig med råd og vejledning i dit onboarding forløb – Vi er specialister i onboarding.

Du har mulighed for at få telefonisk sparring i 90 dage, derudover modtager vores folder Vejledning til Velkomst, som bidrager til en god start i dit nye job.

 

Du har under hele forløbet adgang til kontakt med René via telefon og mail mellem møderne.

 

Som udgangspunkt er KRUNIKA Outplacement forløbet strukturet som individuelle samtaler af 1-2 timers varighed. Alt tager udgangspunkt i dine konkrete behov og understøttes løbende af personlig coaching.

Fysiske samtaler foregår i Vejle eller via video/telefoni møder.

Du har ialt 15-30 timer til rådighed i forløbet – KRUNIKA er fleksible, så der kan indgåes individuelle aftaler for gennemførsel af forløbet. Derudover fri adgang til sparring via mail og telefon i hele Outplacement forløbet.

De individuelle forløb koster mellem 14.995 og 29.995 kr. excl. moms.

 

 

KRUNIKA Outplacement tilbydes fra 14.995 kr. excl. moms

 

Skal KRUNIKA hjælpe dig og din medarbejder godt videre – Så kontakt til René –  mobil 2679 5653 – mail rene@krunika.dk