Hvordan vælger du det rigtige abonnement?

Når du skal vælge, hvilken abonnementstype, der er den rigtige for dig, så kan nedenstående måske hjælpe dig på vej.

BASIS abonnement
– til virksomheder, der ønsker et dialogværktøj til at gøre trivsel konkret og håndterbart

✔ Kom nemt og trygt i gang

✔ Dine ledere får værktøjer til at italesætte trivsel overfor medarbejderne

✔ Fleksibelt – altid mulighed for tilkøb af tilvalgsydelser med rabat

✔ Minimerer negativ kommunikation i arbejdsdagen

✔ Forvent forbedret kundeservice – dine medarbejdere bliver gladere

TRIVSEL abonnement
– til virkomheder, der ønsker sparring og vejledning til opbygningen af en ny, forbedret trivselskultur

✔ Udnyt Renés erfaringer og undgå at lave de klassike begynderfejl

✔ Få løbende 1:1 sparring og eksperthjælp

✔ Få sikkerhed i at have for at have en god og planlagt proces

✔ Få medarbejdere der hjælper dig med at gøre lederrollen nemmere

✔ Undgå at I glemmer de forbedringer, som i løbende har skabt

Ingen binding:

Du bestemmer selv, hvor længe du vil fortsætte med jeres abonnement og kan stoppe op til hver fornyelse af betalingsperiode.

Generelt kan du forvente følgende udbytte af dit abonnement:

På medarbejderniveau:

• Oplevelse af et reduceret stressniveau
• Større indsigt i forpligtigelsen for at påvirke egen trivsel
• Personligt tilpassede værktøjer og anbefalinger
• Øget fokus på værdien af personlig udvikling
• Glæden ved personlig bedre præstation

På teamniveau:

• Bedre dialog i løbet af arbejdsdagen
• Opmærksomhed på, at vi alle har forskellige personligheder og væremåder
• Større sammenhold, da det nu bliver nemme at tale om trivsel
• Teamledere får teori og praktiske ledelsesværktøjer
• Færre opsigelser – det er hårdt at skulle sige farvel til gode kolleger

På virksomhedsniveau:

• Færre sygedage og et lavere stressniveau i virksomheden
• Færre opsigelser, undgå kompetencetabet
• Nemmere at rekruttere nye medarbejdere
• Bedre økonomiske resultater
• Alle medarbejdere bidrager til skabelsen af trivselskulturen